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Loving Our Values In 2019


In the beginning of June 2019, Goddard Enterprises Limited enlisted the help of their employees located across the globe to participate in activities that represented inclusivity and cohesion. After each monthly value was presented, every GEL location was encouraged to participate in events that represented each core value.

GEL’s very first value was presented in June: Inspirational Leadership. This value was set to inspire GEL leaders and bring about a sense of direction and purpose for their employees. At GEL, Inspirational Leadership means having the courage to make progressive decisions that will shape the future. While one only month celebrated Inspirational Leadership, GEL employees ensure that every day of work is filled with inspiration and positivity. GCG Group Virgin Islands created a video stating what Inspirational Leadership meant to them. Click here to see the video!

For the month of July, GEL celebrated one of their favorite core values, Service Excellence. Across all GEL locations, employees discussed their personal meaning of service excellence and how they demonstrate this value through their actions at work. The Human Resources Department contributed to this month’s value by writing a song. Click here to read the lyrics!

August’s core value was Accountability, something that each department promotes not only during this month but always. Accountability is crucial to uphold, as it is the keystone for a transparent and honest enterprise. We are elated that our employees feel the same way!

The values featured in September and October, Continuous Improvement and Innovation, align with GEL’s core values that guide all business ethics and decision making. This team bonding created by the Loving Our Values is the perfect example of how GEL is striving to improve and innovate within the workplace and work culture. 

In November a few of the GEL locations collaborated in team-building exercises. For the entirety of the month, Paraguay and Ecuakao performed personal exercises that showed what the value Integrity meant to them. Click here to see their efforts! 

December’s core value, Dedication, had a tremendous amount of participation from all departments. The accounting department wrote a poem about what Dedication meant to them which exemplifies the GEL work culture. Click here to see the poem!



These core values have truly made a staple in how GEL’s departments work together and foster a bond. GEL strives to be better every day, and could not achieve anything if the company culture wasn’t as cohesive. Thank you to all of the departments and locations that participated in these efforts.
<div>A principios de junio de 2019, Goddard Enterprises Limited solicitó la ayuda de sus empleados ubicados en todo el mundo para participar en actividades que representaban la inclusión y la cohesión. Después de que se presentó cada valor mensual, se animó a todas las ubicaciones de GEL a participar en eventos que representaban cada valor fundamental.</div><div><br></div><div> El primer valor de GEL se presentó en junio: Liderazgo inspirador. Este valor se estableció para inspirar a los líderes de GEL y generar un sentido de dirección y propósito para sus empleados. En GEL, Liderazgo inspirador significa tener el coraje de tomar decisiones progresivas que darán forma al futuro. Si bien un solo mes celebró el liderazgo inspirador, los empleados de GEL se aseguran de que cada día de trabajo esté lleno de inspiración y positividad. Las Islas Vírgenes de GCG Group crearon un video que indica lo que significaba Liderazgo inspirador para ellos. <a href="https://gel-goddard.s3.amazonaws.com/Website+Blogs/GEL+LOV+Staff+Video+-+Inspirational+Leadership+-+GCG+USVI+-+Donasia+Furlow%2C+HR.MOV">¡Haga clic aquí para ver el video!</a></div><div><br></div><div> Durante el mes de julio, GEL celebró uno de sus valores fundamentales favoritos, la excelencia en el servicio. En todas las ubicaciones de GEL, los empleados hablaron sobre su significado personal de excelencia en el servicio y cómo demuestran este valor a través de sus acciones en el trabajo. El Departamento de Recursos Humanos contribuyó al valor de este mes escribiendo una canción. <a href="https://gel-goddard.s3.amazonaws.com/Website+Blogs/Service+Excellence+contribution+by+HR.pdf">¡Haz clic aquí para leer la letra!</a></div><div><br></div><div> El valor central de agosto fue la responsabilidad, algo que cada departamento promueve no solo durante este mes, sino siempre. La responsabilidad es fundamental para defender, ya que es la piedra angular de una empresa transparente y honesta. ¡Estamos encantados de que nuestros empleados sientan lo mismo!</div><div><br></div><div> Los valores presentados en septiembre y octubre, Mejora Continua e Innovación, se alinean con los valores centrales de GEL que guían toda la ética empresarial y la toma de decisiones. Este vínculo de equipo creado por Loving Our Values es el ejemplo perfecto de cómo GEL se esfuerza por mejorar e innovar en el lugar de trabajo y la cultura laboral.</div><div><br></div><div> En noviembre, algunas de las ubicaciones de GEL colaboraron en ejercicios de creación de equipos. Durante todo el mes, Paraguay y Ecuakao realizaron ejercicios personales que demostraron el valor que significaba para ellos la Integridad. <a href="http://www.goddardenterprisesltd.com/in-the-news/integrity-at-our-core">¡Haga clic aquí para ver sus esfuerzos!</a></div><div><br></div><div> El valor central de diciembre, la dedicación, contó con una tremenda participación de todos los departamentos. El departamento de contabilidad escribió un poema sobre lo que significaba la dedicación para ellos, que ejemplifica la cultura de trabajo de GEL. <a href="https://gel-goddard.s3.amazonaws.com/Website+Blogs/DEDICATION+by+GEL's+Accounts+Dept.pdf">¡Haga clic aquí para ver el poema!</a></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div> Estos valores fundamentales realmente han constituido un elemento básico en la forma en que los departamentos de GEL trabajan juntos y fomentan un vínculo. GEL se esfuerza por ser cada día mejor y no podría lograr nada si la cultura de la empresa no fuera tan coherente. Gracias a todos los departamentos y ubicaciones que participaron en estos esfuerzos.</div>

Wellness Wednesday Initiative Launched in February 2020


Recently, Goddard Enterprises Limited has commenced a new initiative for its employees: Wellness Wednesday. GEL's company values include Accountability, Service Excellence, Dedication, Inspirational Leadership, Integrity, Innovation, and Continuous Improvement - all fostered through a supportive work environment. After GEL's employees expressed interest in participating in more health-conscious activities, Wellness Wednesday was born. 

On Wednesdays, employees enjoy Brain Wellness Trivia at Dippers, building a fun and exciting environment for learning more about personal health. One of the first topics of discussion was managing stress and anxiety, with helpful tips and tricks including mindfulness and handling emotions. Employees were also invited to take a trip to the Holder Market Hastings, offering local produce at reasonable prices. Bi-monthly newsletters will be sent to each employee, covering the latest trends and topics in health. 

While the company-wide Wednesday events are held weekly, the new initiative doesn't stop there - with optional activities offered through the weekend. During weekends in February, employees are invited to take a trip to the Brighton Farmers Market on Saturdays and Holder Market Hastings on Sundays. While both offer affordable fresh produce, the markets aren't limited to just food, as an eclectic collection of local art, photography, jewelry, baskets, plants, woodwork, soaps and much more are also available. On Sundays, GEL is hosting yoga, hiking, and a country breakfast at Naniki. Employees will enjoy delicious food while overlooking Naniki's hillside perch, offering stunning views of rolling hills, countryside villages, and the renowned Caribbean waterfront. For the ultimate team bonding activity, GEL is holding a Barbados National Trust Hike, allowing staff to have intimate conversations and discussions, getting to know each other better while taking in the surrounding natural beauty. 

Certain special events will be held throughout the month as well - including comedy shows, family walks, and creative writing and yoga retreats. 

Friday, February 7th: Wellness Education and Training for GEL Management

Sunday, February 9th: 3km Family Walk for World Cancer Day

Sunday, February 16th: Laff It Off Comedy Show

Friday, February 21st-23rd: Kunata Creative Writing and Yoga Retreat

Saturday, February 22nd: BAR 5km Mixed Terrain Race

No matter what your health interest is, there is something for everyone. The success of this new initiative is apparent, proven by a GEL employee who is no longer required to take medication to manage her NCD. Every employee who participated thus far has found that they are making better lifestyle decisions and are now back in control of their lives and health. 


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<div>Recientemente, Goddard Enterprises Limited ha comenzado una nueva iniciativa para sus empleados: Wellness Wednesday. Los valores de la compañía de GEL incluyen responsabilidad, excelencia en el servicio, dedicación, liderazgo inspirador, integridad, innovación y mejora continua, todos fomentados a través de un entorno de trabajo de apoyo. Después de que los empleados de GEL expresaran interés en participar en actividades más conscientes de la salud, nació el miércoles de bienestar.</div><div><br></div><div> Los miércoles, los empleados disfrutan de Brain Wellness Trivia en Dippers, creando un ambiente divertido y emocionante para aprender más sobre la salud personal. Uno de los primeros temas de discusión fue el manejo del estrés y la ansiedad, con consejos y trucos útiles que incluyen la atención plena y el manejo de las emociones. También se invitó a los empleados a realizar un viaje al mercado de Holder Hastings, donde se ofrecían productos locales a precios razonables. Se enviarán boletines bimensuales a cada empleado, cubriendo las últimas tendencias y temas en salud.</div><div><br></div><div> Si bien los eventos de los miércoles en toda la empresa se llevan a cabo semanalmente, la nueva iniciativa no se detiene allí, con actividades opcionales que se ofrecen durante el fin de semana. Durante los fines de semana de febrero, se invita a los empleados a hacer un viaje al Brighton Farmers Market los sábados y al Holder Market Hastings los domingos. Si bien ambos ofrecen productos frescos asequibles, los mercados no se limitan solo a la comida, ya que también se encuentra disponible una colección ecléctica de arte local, fotografía, joyas, cestas, plantas, carpintería, jabones y mucho más. Los domingos, GEL organiza yoga, caminatas y un desayuno campestre en Naniki. Los empleados disfrutarán de una comida deliciosa mientras contemplan la percha de la ladera de Naniki, que ofrece impresionantes vistas de las colinas, las aldeas rurales y el famoso paseo marítimo caribeño. Para la máxima actividad de unión del equipo, GEL está llevando a cabo una Caminata del Fideicomiso Nacional de Barbados, lo que permite al personal tener conversaciones y discusiones íntimas, conociéndose mejor mientras disfruta de la belleza natural circundante.<br><br></div><div> También se llevarán a cabo ciertos eventos especiales durante todo el mes, incluidos espectáculos de comedia, caminatas familiares y retiros de yoga y escritura creativa.</div><div><br></div><div> <strong>Viernes 7 de febrero</strong> : Educación y capacitación sobre bienestar para el manejo de GEL<br><br></div><div> <strong>Domingo 9 de febrero</strong> : Caminata familiar de 3 km por el Día Mundial contra el Cáncer</div><div><br></div><div> <strong>Domingo 16 de febrero</strong> : espectáculo de comedia Laff It Off<br><br></div><div> <strong>Viernes 21 al 23 de febrero</strong> : Retiro de yoga y escritura creativa de Kunata<br><br></div><div> <strong>Sábado 22 de febrero</strong> : BAR 5km Mixed Terrain Race<br><br></div><div> No importa cuál sea su interés en la salud, hay algo para todos. El éxito de esta nueva iniciativa es evidente, probado por una empleada de GEL que ya no necesita tomar medicamentos para controlar su ENT. Todos los empleados que participaron hasta ahora han descubierto que están tomando mejores decisiones sobre su estilo de vida y ahora tienen nuevamente el control de sus vidas y su salud.</div><div><br><br></div><div> ¿Interesado en aprender más? ¡Siga a Goddard Enterprises Limited en Instagram para <a href="https://www.instagram.com/goddardenterprisesltd/">recibir</a> actualizaciones semanales y noticias de toda la compañía @goddardenterprisesltd!</div>

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