Loving Our Values In 2019

Amando nuestros valores en 2019

2020-02-10
In the beginning of June 2019, Goddard Enterprises Limited enlisted the help of their employees located across the globe to participate in activities that represented inclusivity and cohesion. After each monthly value was presented, every GEL location was encouraged to participate in events that represented each core value.

GEL’s very first value was presented in June: Inspirational Leadership. This value was set to inspire GEL leaders and bring about a sense of direction and purpose for their employees. At GEL, Inspirational Leadership means having the courage to make progressive decisions that will shape the future. While one only month celebrated Inspirational Leadership, GEL employees ensure that every day of work is filled with inspiration and positivity. GCG Group Virgin Islands created a video stating what Inspirational Leadership meant to them. Click here to see the video!

For the month of July, GEL celebrated one of their favorite core values, Service Excellence. Across all GEL locations, employees discussed their personal meaning of service excellence and how they demonstrate this value through their actions at work. The Human Resources Department contributed to this month’s value by writing a song. Click here to read the lyrics!

August’s core value was Accountability, something that each department promotes not only during this month but always. Accountability is crucial to uphold, as it is the keystone for a transparent and honest enterprise. We are elated that our employees feel the same way!

The values featured in September and October, Continuous Improvement and Innovation, align with GEL’s core values that guide all business ethics and decision making. This team bonding created by the Loving Our Values is the perfect example of how GEL is striving to improve and innovate within the workplace and work culture. 

In November a few of the GEL locations collaborated in team-building exercises. For the entirety of the month, Paraguay and Ecuakao performed personal exercises that showed what the value Integrity meant to them. Click here to see their efforts! 

December’s core value, Dedication, had a tremendous amount of participation from all departments. The accounting department wrote a poem about what Dedication meant to them which exemplifies the GEL work culture. Click here to see the poem!



These core values have truly made a staple in how GEL’s departments work together and foster a bond. GEL strives to be better every day, and could not achieve anything if the company culture wasn’t as cohesive. Thank you to all of the departments and locations that participated in these efforts.
A principios de junio de 2019, Goddard Enterprises Limited contó con la ayuda de sus empleados ubicados en todo el mundo para participar en actividades que representaban la inclusión y la cohesión. Después de presentar cada valor mensual, se alentó a cada ubicación de GEL a participar en eventos que representaban cada valor central.

El primer valor de GEL se presentó en junio: Liderazgo inspirador. Este valor se estableció para inspirar a los líderes de GEL y generar un sentido de dirección y propósito para sus empleados. En GEL, Liderazgo inspirador significa tener el coraje de tomar decisiones progresivas que darán forma al futuro. Mientras que solo un mes celebró el Liderazgo inspirador, los empleados de GEL se aseguran de que cada día de trabajo esté lleno de inspiración y positividad. El Grupo GCG Islas Vírgenes creó un video que indica lo que el Liderazgo inspirador significaba para ellos. ¡Haga clic aquí para ver el video!

Para el mes de julio, GEL celebró uno de sus valores centrales favoritos, Service Excellence. En todas las ubicaciones de GEL, los empleados discutieron su significado personal de excelencia en el servicio y cómo demuestran este valor a través de sus acciones en el trabajo. El Departamento de Recursos Humanos contribuyó al valor de este mes escribiendo una canción. Haga clic aquí para leer la letra!

El valor central de agosto fue la rendición de cuentas, algo que cada departamento promueve no solo durante este mes sino siempre. La responsabilidad es crucial para mantener, ya que es la piedra angular para una empresa transparente y honesta. ¡Estamos encantados de que nuestros empleados sientan lo mismo!

Los valores presentados en septiembre y octubre, Mejora continua e innovación, se alinean con los valores centrales de GEL que guían toda la ética empresarial y la toma de decisiones. Este vínculo de equipo creado por Loving Our Values es el ejemplo perfecto de cómo GEL se esfuerza por mejorar e innovar dentro del lugar de trabajo y la cultura laboral.

En noviembre, algunas de las ubicaciones de GEL colaboraron en ejercicios de creación de equipos. Durante todo el mes, Paraguay y Ecuakao realizaron ejercicios personales que mostraron lo que significaba para ellos la integridad. Haga clic aquí para ver sus esfuerzos!

El valor central de diciembre, Dedicación, tuvo una tremenda participación de todos los departamentos. El departamento de contabilidad escribió un poema sobre lo que la dedicación significaba para ellos, que ejemplifica la cultura laboral de GEL. Haga clic aquí para ver el poema!



Estos valores centrales realmente han hecho un elemento básico en la forma en que los departamentos de GEL trabajan juntos y fomentan un vínculo. GEL se esfuerza por mejorar cada día, y no podría lograr nada si la cultura de la empresa no fuera tan coherente. Gracias a todos los departamentos y ubicaciones que participaron en estos esfuerzos.

Traducido por Google


GODDARD ENTERPRISES LIMITED
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